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    闵行区第五届骨干教师培养基地招生通知

    作者(来源):[暂无]    发布时间:2019-06-17    浏览次数:加载中....

    各位老师:

    闵行区第五届骨干教师培养基地招生工作现已启动。经主持人申报、专家评审、领导小组审核通过,本届共设立22个学科骨干教师培养基地(见附件1),并于即日起启动报名工作。基地招生简章详见附件2。有关事项通知如下:

    一、招生对象:

    (一)招生要求

    1.第五届“闵教杯”一、二、三等奖获得者直接进入相应的基地。

    2.第五届骨干后备教师。

    3.市、区级教学业务比赛中等第奖获得者。

    4.在区级及以上刊物上发表教学论文或区级及以上课题研究等第奖获得者。

    具备以上条件之一,年龄在45周岁以内的教师均可申报,基地将综合评价,择优录取(参加过上几届基地、名师工作室及种子基地培训的老师不用申报)。

    (二)招生名额

    基地招收学员遵循双向自愿原则,每个基地招收学员为10-15人,原则上在同一基地中同一所学校的学员不超过2人。

    二、时间安排

    1. 2019年6月21日前,填写报名表和汇总表(见附件3、附件4)发送给徐小燕(邮箱:326808132@qq.com)汇总。

    2. 2019年6月25日—2019年6月28日,区骨干教师培养办公室对符合报名条件的申报者进行审核,结果报送相应的骨干基地。

    3. 2019年9月1日—9月20日,各基地自行组织申报学员面试,按要求各基地招生择优录取。

    4. 2019年9月30日前,各骨干基地主持人将拟录取的学员名单(如附件5)电子版发送到邮箱:mhgugan@126.com。

    四、培训管理

    1.过程管理。各基地要整合优质资源,为学员培养提供条件,形成长效工作机制。各基地要建立和完善工作管理制度,撰写学员分析报告和制订带教计划等,确保培训质量。

    2.考核评估。基地培养工作周期为两年(2019年10月—2021年10月),2020年10月、2021年10月将设置中期评估和终期评估。经考核合格,完成培训的学员,获得相应的“十四五”培训学分并由教育学院颁发结业证书。

    3.经费保障。骨干教师培养基地开展活动所需工作经费,由教育局提供专项经费保障。

    文来初中教科研室

    2019617